Professionalität ist der Schlüssel zum Erfolg. Neben dem Fachwissen in Theorie und Praxis dienen auch Auftreten und Styling dazu, mögliche Mitarbeiter aus einer Gruppe von Bewerbern zu selektieren.
Styling für Assessment-Center oder Vorstellungsgespräch
Bei der Wahl des Outfits für Karrieregespräche jeder Art, also Messetermine, Assessment-Center oder Vorstelungsgespräche, ist es grundsätzlich ratsam, auf gepflegte Kleidung zu achten. In den meisten Branchen ist ein stilvolles, zeitlos chices Outfit am liebsten gesehen. Kreativberufe erlauben auch im Styling mehr persönliche Freiheiten.
Die einzelnen Kleidungsstücke sollten jedoch immer zum individuellen Typ passen. Unwohlsein oder Unzufriedenheit in der gewählten Bekleidung schaffen Stress. Das ist sichtbar bzw. spürbar, fällt negativ auf.
Frauen + Anzug oder Kostüm, mindestens Bluse + Weiblichkeit: Absätze, etwas Dekollté + Knie & Nabel bedeckt
Stichwort Accessoires: Piercings lieber meiden, Schmuck eher dezent auswählen. Auch das Make-Up und das Haarstyling sollten natürlich bleiben.
Styling für den Alltag am Arbeitsplatz
Für die Kleiderwahl im Arbeitsalltag treffen die Modetipps zu Bewerbungsgespräch & Co. grundlegend auch zu. Die Vorstellungen des Arbeitgebers oder die Gegebenheiten der Branche werden bei der Zusammenstellung des Outfits mit einfliessen. Oftmals ist die Kleidung im beruflichen Alltag jedoch legerer und bequemer als bei einzelnen Meetings im Berufsleben. Eventuell besteht die Möglichkeit sich speziell für diese Termine umzuziehen.
Dieses Wendebuch - geeignet für Männer und Frauen - liefert Ihnen die nötigen Tipps und Anleitungen für den passenden Stil in allen beruflichen Situationen.
Birgit Jakobowsky zeigt, wie Sie Ihren Persönlichkeitstyp bestimmen und Ihre Wirkung auf andere verstärken können. Ihr Grundsatz: Authentizität ist das Schlüsselwort.
Ein Gentleman im Schmuddellook überzeugt genauso wenig wie ein elegant gekleideter Rüpel. Nur wer Kleidung und Verhalten beachtet, strahlt ein positives Bild aus.
