Immer mehr junge ArbeitnehmerInnen bewerben sich bei Zeitarbeitsfirmen. Welche Funktionen erfüllen diese Vermittler? Welche Reize bietet diese Form der Beschäftigung? Welche negativen Auswirkungen sollten bei Thema Zeitarbeit bedacht werden?
Defintion
Zeitarbeitsfirmen vermitteln Arbeitnehmer aus verschiedenen Branchen an ihre einzelnen Kunden. Urlaubsentgeld, soziale Absicherung und Gehalt der Beschäftigten werden der Zeitarbeitsforma auch dann getragen, wenn kein Arbeitsverhältnis besteht. Die Vergütung liegt i.d.R. bei 70-80% für vergleichbare Positionen.
"Sprungbrett" Zeitarbeit?
Für Unternehmen bedeutet die Beschäftigung von Zeitarbeitskräften eine kurzfristig einsetzbare, zeitlich befristete Unterstützung der eigenen Belegschaft. Besonders für wichtige Projekte oder in den Ferienzeiten werden deshalb Arbeitnehmer "angemietet".
Fürt die Zeitarbeitsnehmer bietet sich die Chance in relativ kurzer Zeit in verschiedenen Unternehmen zu arbeiten. So lassen sich schnell zahlreiche berufliche und soziale Erfahrungen sammeln, teilweise werden für die Zeitarbeiter Lehrgänge und Seminare veranstaltet. Für etwa ein Drittel bietet sich in der Zeitarbeit die Chance auf eine "Übernahme". Beide Seiten wissen, dass sie harmonisch und effektiv zusammenarbeiten.
Probleme der Zeitarbeit
Ähnlich wie bei der Tele- und Teilzeitarbeit besteht das Risiko der Überarbeitung um sich an den einzelnen Projekten erfolgreich zu beteiligen und das Risiko der emotionalen Vereinsamung in ständig wechselnden Teams.
